员工患癌医疗期内死亡怎么处理

2025-03-14

员工患癌医疗期内死亡属工伤，可获得赔偿。依据《工伤保险条例》，员工在医疗期内死亡视为工伤，其家属有权向工伤保险基金申请赔偿。若不及时处理，家属可能面临经济困难，且无法保障合法权益。
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员工患癌医疗期内死亡，常见处理方式为申请工伤赔偿。家属应首先确认员工是否参加工伤保险，若已参保，则向工伤保险机构申请赔偿；若未参保，则需与雇主协商解决赔偿事宜。
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患癌员工医疗期内死亡，应赔偿。操作如下：1. 确认员工是否参保工伤保险；2. 若参保，准备相关材料向工伤保险机构申请赔偿；3. 若未参保，与雇主协商赔偿金额及方式；4. 如协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼。

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