公司岗位取消要转岗怎么办

2025-03-14

岗位取消需转岗，可与用人单位协商。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除合同，需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，面临失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
岗位取消常见处理为协商调岗或解除合同。选择时应考虑个人职业规划及单位提供的条件，若单位违法解除，可依法追讨赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
岗位取消应对：1. 与单位协商调岗，了解新岗位待遇等；2. 若协商不成，考虑解除合同并索要补偿；3. 单位违法解除时，及时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：被人在公共场合擅自叫外号，我应该如何应对？下一篇：暂无