请假不批按自离处理违法。依据《劳动合同法》，员工有权请假，未经批准离职算旷工。若被错误按自离处理，可能损害员工权益，影响劳动记录及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对请假不批按自离，可申请劳动仲裁或协商。若权益受损严重，建议劳动仲裁；若希望和平解决，可与厂方协商，寻求双方都能接受的方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批被自离，应对如下：1. 与厂方沟通，了解不批原因，尝试协商解决方案。2. 若沟通无果，保留证据，如请假记录、不批证明等。3. 向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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