漏缴社保，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保，劳动者有权解除合同并索赔，标准为每满一年支付一月工资。长期漏缴可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫漏缴社保常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商补缴及赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司支付经济补偿金及补缴社保。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫漏缴社保应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录；2. 与公司协商，要求补缴并支付补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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