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以前工伤没有证据怎么办

吴亮律师2025-08-03镇海区看守所电话

工伤无证据可先申请劳动仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,单位应在伤害发生30日内申请工伤认定,逾期可由职工或其近亲属在1年内申请。未及时申请可能影响工伤赔偿权益。
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工伤无证据先确认劳动关系。具体操作:1. 收集工作证明、工资记录等间接证据;2. 向劳动仲裁委申请劳动仲裁,确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向人社局提交工伤认定申请,包括医疗证明、事故经过说明等;4. 等待人社局调查并作出工伤认定决定,期间可咨询专业律师以确保流程顺利。
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工伤无证据常见处理方式是先劳动仲裁后工伤认定。选择劳动仲裁是为了确认劳动关系,为工伤认定打下基础;确认劳动关系后,应及时向人社局提出工伤认定申请,以保障自身权益。

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