试岗不给工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗不给工资，常见处理方式有举报和仲裁。应先向劳动监察部门举报，对结果不服再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资，可维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 向劳动监察部门举报，说明情况并提交证据；3. 若举报无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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