头两年没有交社保怎么办

头两年未交社保，可补缴并咨询当地社保局。分析：根据社保法规定，用人单位应为员工缴纳社保。若单位未缴，员工有权要求补缴。个人原因未缴，则需自行承担补缴费用及可能产生的滞纳金。长期未缴社保会影响养老金领取、医疗报销等权益。提醒：若出现社保断缴导致无法享受相关待遇，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或社保局。
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处理方式：从法律角度看，处理头两年未交社保问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴；二是向社保局投诉并要求补缴。选择方式时，应先与用人单位沟通，了解未缴原因，并尝试协商补缴。若协商无果，或用人单位拒绝补缴，可向社保局投诉并提供相关证据，由社保局介入处理。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确未缴社保的时间段，要求用人单位提供补缴方案，并签订补缴协议。确保协议中明确补缴金额、时间等关键信息。2. 向社保局投诉：准备劳动合同、工资单等证明材料，前往当地社保局投诉。社保局将调查并出具补缴通知，要求用人单位在规定时间内完成补缴。3. 个人补缴：若因个人原因未缴，需携带身份证、社保卡等材料前往社保局办理补缴手续，并缴纳相应费用及滞纳金。补缴完成后，社保权益将恢复。4. 法律途径：若用人单位拒绝补缴，可寻求法律援助，向法院提起诉讼。法院将依法判决用人单位补缴社保并承担相应法律责任。