被拘留后单位有权在特定情况下解雇。依据《劳动合同法》，若被依法追究刑事责任，单位可解除劳动合同。未及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被拘留后单位处理方式有解雇或保留劳动关系。选择需依据拘留原因及是否追究刑事责任，若涉及刑事责任，单位有权解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被拘留单位或解雇。操作如下：1.确认拘留性质，是否涉及刑事责任；2.若涉及，单位可依据《劳动合同法》解雇；3.若不涉及，单位应谨慎处理，避免无故解雇引发纠纷。
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