招工表填写错误,应以实际劳动关系为准。依据《劳动法》等规定,招工表是劳动关系建立的证明,但错误填写需纠正。若不及时更正,可能导致劳动者权益受损,如工资、社保等计算错误。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫招工表填写错误,常见处理方式为更正或重新填写。选择处理方式时,应考虑错误性质及影响。轻微错误可更正并加盖公章,重大错误则需重新填写并提交审核,确保信息准确无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫招工表错,需更正。具体操作:1. 发现错误立即通知劳动者和用人单位,协商更正方式;2. 轻微错误,如笔误,直接在原表上修改并加盖公章;3. 重大错误,如姓名、身份证号错误,需重新填写招工表,并经双方确认后提交劳动局备案;4. 若已影响劳动者权益,如社保缴纳错误,需及时更正并补缴,确保劳动者权益不受损害。
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