您可以选择不参加培训，但需注意法律后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若拒绝调岗且无过错，公司不能直接开除，但可能依法解除合同并需支付补偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至面临失业风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗不同意的情况，您可选择协商、申请调解或仲裁等处理方式。建议先与公司协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝培训。操作如下：1.与公司明确表达不同意调岗及不参加培训的立场；2.保留好所有与公司的沟通记录，作为后续证据；3.若公司强行调岗或解雇，及时咨询律师，准备申请劳动仲裁，要求补偿。
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