1976年女职工什么时候可以办理退休手续？

1976年女职工退休时间需依据现行法律规定。分析：根据我国现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（管理岗位或技术岗位可能为55周岁），具体还需考虑个人参加工作时间、养老保险缴纳情况等因素。此外，随着政策的调整，退休年龄可能会有所变动。提醒：如出现单位拒绝为女职工办理退休手续或拖延时间等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.与单位协商：女职工应与单位人事部门沟通，了解退休政策，明确个人退休时间及待遇，并尽可能达成书面协议。2.申请劳动仲裁：若协商不成，女职工可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供个人身份证明、工作证明、养老保险缴纳记录等证据材料。仲裁期间，女职工应积极配合仲裁机构的调查。3.提起诉讼：对劳动仲裁结果不满时，女职工可在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，女职工应准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的主张。法院将依法进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，女职工应遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼等。选择方式：-若单位积极配合，首选与单位协商，明确退休时间及相关待遇。-若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。-对仲裁结果不满时，可依法向人民法院提起诉讼。