双倍赔偿标准依违法解除劳动合同情况而定，按双倍经济补偿支付。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，需按双倍经济补偿标准支付赔偿金，即每工作一年赔偿两个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍赔偿常通过劳动仲裁或诉讼处理，视具体情况选择。如用人单位违法解除劳动合同，劳动者可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼，要求双倍赔偿。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍赔偿需依法处理。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、解除通知等；2. 向劳动仲裁委提起仲裁，阐述请求及理由；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求双倍赔偿。
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