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单位不续签劳动合同,员工有权要求续签吗?

吴亮律师2025-08-08镇海区看守所电话

单位不续签,员工在一定条件下有权要求续签。依据《劳动合同法》,连续两次签约或工作十年以上,员工可要求无固定期限合同,单位通常不得拒绝。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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单位不续签劳动合同,员工可要求续签或索要经济补偿。选择续签需符合连续签约或工作年限条件;选择经济补偿则应与单位协商确定补偿金额,无法协商可申请劳动仲裁。
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单位不续签,员工可这样做:1.若符合条件,书面要求续签无固定期限合同;2.若单位拒绝,可协商经济补偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。

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