员工上班烫伤,应按工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》,烫伤属工伤,可享受医疗救治、停工留薪等待遇。不及时处理可能导致伤情恶化,影响康复及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工烫伤,先报告。具体操作:1. 立即报告单位,并前往医院救治;2. 保留医疗单据作为证据;3. 向单位申请工伤认定,按《工伤保险条例》获赔偿;4. 若单位不配合,可向劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工烫伤常见处理方式是申请工伤认定并赔偿。根据烫伤程度,选择向单位报告、就医并保留证据,再向劳动部门申请工伤认定,按流程获得赔偿。
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