公司应给予补偿。依据《劳动法》，法定假日未休应支付加班费或调休，年假未休也应补偿。长期不补偿，员工权益受损，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求经济补偿或调休。选择方式需根据个人需求和公司政策，若追求即时回报可选经济补偿，若希望未来休息可选调休。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若公司同意调休，可安排未来休假时间；3.若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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