上十天班未休工资怎么算

2025-06-20

上十天班未休工资应按月支付，单位不得拖欠。依据《劳动法》，工资需以货币形式按月支付，克扣或无故拖欠违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业信誉。
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未休工资应支付。具体操作：1. 与单位沟通，明确工资支付情况；2. 若单位拒绝支付，收集工作证据；3. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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对于未休工资，可与单位协商或申请劳动仲裁解决。若单位愿意协商，可达成和解；若协商无果，则应向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。

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