领导叫我不用上班了我该怎么说

2025-06-19

您可以礼貌地向领导询问具体原因，并表达自己的想法。依据《劳动法》，员工有权了解被解雇的原因，且单位应依法处理劳动关系。若不及时沟通处理，可能影响您的权益，如工资、补偿等。
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对此情况，您可以选择与领导协商，了解详情并争取权益。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑实际情况和证据充分性，以及个人诉求的合理性。
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问领导原因。首先，礼貌询问领导不让上班的具体原因；其次，根据原因考虑是否接受，不接受则提出异议；最后，若无法协商解决，可收集证据申请劳动仲裁或起诉，维护自身权益。

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