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公司考勤没有达到出勤天数怎样算

2025-05-23
公司考勤未达标,工资或福利可能受影响。依据《劳动法》,考勤关乎工资计算及假期管理,未达标可能导致薪资扣减或福利取消,严重时甚至影响职位稳定。
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考勤未达标常见处理方式为扣减工资或警告。选择时需考虑公司规定、员工表现及合同约定,轻微违规可警告,多次或严重则扣工资或采取更严厉措施。
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考勤未达标需处理。具体操作:1. 首次未达标,口头警告并记录;2. 多次未达标,书面警告并扣减当月奖金;3. 严重未达标,按合同扣工资或停职检查;4. 违规频繁,考虑解雇并按《劳动法》处理。
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