在试用期内，我们没和员工签劳动合同，把他辞退了，要补偿吗？
试用期内辞退未签合同的员工，补偿情况视辞退原因而定。根据《劳动合同法》，无过错性辞退需补偿，过错性辞退无补偿，违法辞退则需赔偿，并可能面临逾期不签合同的额外赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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