律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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针对问题怎么查询个人社保信息，我想进一步了解如何在线查询个人社保缴费记
查询个人社保缴费记录可通过多种渠道实现。如果或若存在不同查询需求，可参考以下几种方式分别进行操作： 1. 如果希望通过线上方式查询，可以通过社保局官网或社保APP登录个人账户，查看缴费明细。 2. 如果不熟悉线上操作，可以选择线下方式，携带身份证、社保卡前往当地社保经办机构进行人工查询。 3. 如果存在异地缴费记录，需要合并查询的，可申请异地社保信息合并，由社保部门协助处理。 4. 如果发现记录有误，可向社保经办机构提出异议申请，要求核对和更正。 5. 如果涉及历史缴费记录缺失或错误，可申请补录
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08/20
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旷工终止劳动合同有补偿吗
旷工终止劳动合同无补偿。因员工旷工严重违规，单位可依据《劳动合同法》解除劳动合同，无经济补偿。严重违反规章制度导致合同解除，单位无需支付补偿金。若不及时处理，可能影响单位正常运营秩序及造成其他员工效仿的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工处理分情况：1. 初次旷工，可警告并记录在案，以示惩戒。2. 多次旷工，依据《劳动合同法》进行罚款或停职检查。3. 旷工严重且屡教不改，单位可解除劳动合同，无需经济补偿，且需确保程序合
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08/20
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经理殴打员工怎么处理
经理殴打员工应报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，殴打他人将受行政处罚，轻伤及以上则涉嫌犯罪。不及时处理可能导致暴力升级，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理经理殴打员工，常见方式为报警、调解或诉讼。轻微情况可尝试调解，严重或调解无果则应报警并考虑诉讼，以确保合法权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 经理殴打员工需依法处理。具体操
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08/20
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老人补贴金是什么部门发放的
老人补贴金的发放部门需根据补贴类型和地方政策确定。1. 基本养老金：由社会保险经办机构发放，属于养老保险待遇的一部分。2. 高龄津贴：由民政部门或社区街道办事处发放，依据地方财政和政策标准执行。3. 特殊群体补贴：如计划生育家庭老年人补贴，由卫生健康部门或计生协发放。4. 城乡居民养老补贴：由地方财政和社保部门联合执行，依据户籍所在地政策发放。5. 低保老年人补贴：由民政部门根据低保政策统一发放，作为对低收入群体的补助。6. 企业退休人员补贴：部分企业或单位根据内部福利政策发放，由单位人事
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08/19
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婚后购房，如果房产是儿子的名字，女儿也有份分首付款?
婚后购房登记在儿子名下，女儿是否有份支付首付款取决于该笔款项的性质及出资意图。 如果首付款是女儿自愿赠与或明确出资购房，则她可能有权利主张相应份额； 1. 如果女儿支付首付款时明确为赠与：该笔款项视为对儿子的赠与，房产归儿子个人所有，女儿无权要求返还或分割； 2. 如果女儿支付首付款时明确为共同出资购房：需结合房产登记情况判断是否构成共有财产，若登记在儿子一人名下，女儿可通过证据证明其出资意图及共有关系； 3. 如果女儿支付首付款时未明确性质：可能需通过其他证据（如转账记录、聊天记
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08/19
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买东西不开发票可以投诉到税务吗?
可以投诉到税务。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，不开发票属于偷税漏税行为。不及时处理可能导致国家税收损失，影响市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为向税务局投诉。选择此方式因其专业且高效，税务局会迅速处理此类偷税漏税行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以投诉。具体操作：1. 收集购物凭证，如小票、交易记录等；2. 拨打当地税务局投诉
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08/19
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开设赌场罪赌资38万块钱被抓了怎么判?
开设赌场罪赌资38万被抓后的判决结果因案情不同而有所区别。 开设赌场罪涉及赌资38万元属于数额较大，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。具体判决将根据案件具体情况而定： 如果犯罪情节较轻，如赌场规模较小、持续时间短、未造成重大社会影响，且有悔罪表现，可能适用缓刑。 若存在多次开设赌场、组织多人参与、赌资特别巨大或造成严重社会影响等情节，则可能判处实刑，甚至加重处罚。 此外，如果犯罪嫌疑人主动投案、如实供述、积极退赃、认罪认罚，可能依法从轻或减轻处罚；反之，若拒不认
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08/19
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年利率24%的国家法律规定有哪些
关于年利率24%的法律规定，以下是对不同情形的详细说明：年利率24%在民间借贷中是法律允许的上限，但在不同情形下其合法性与适用结果有所不同：1. 如果借贷双方约定的年利率未超过24%，该利率约定受法律保护，法院应予以支持。2. 如果约定的年利率超过24%但未超过36%，借款人已经自愿支付的，法院不予干预；但若借款人要求返还超出24%部分的利息，法院应予支持。3. 如果约定的年利率超过36%，该约定无效，借款人有权请求返还已支付的超出部分利息。4. 如果双方没有书面约定利率，或约定不明，法院将根据当地交易习
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08/19
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想了解，装修合同没写逾期赔偿违约金怎么办?
装修合同没写逾期赔偿违约金，可依据法律规定协商或通过诉讼方式解决。 如果装修合同中未明确约定逾期赔偿违约金，处理方式将取决于具体情况： 1. 若合同中虽未写明违约金但有违约责任条款，可依据该条款要求对方承担违约责任，如继续履行、赔偿损失等。 2. 若合同中完全没有涉及违约责任，可依据《民法典》相关规定，要求违约方赔偿实际损失。 3. 若实际损失难以证明，可通过协商方式确定赔偿金额，或依据行业惯例和市场标准主张合理赔偿。 4. 若双方存在其他书面或口头补充协议，可结合协议内容主张违约责任。
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08/19
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公司全额出资员工旅游可以吗
关于公司全额出资员工旅游是否可以的问题，答案是肯定的，但需根据具体情况而定。公司全额出资员工旅游是可以的，这种行为通常属于企业福利安排。如果或若存在以下不同情况，处理方式也有所不同：1. 如果是公司自主安排的福利性旅游，员工无需支付任何费用，公司全额承担是完全合法的。2. 如果员工事先垫付了费用，之后公司予以报销，也属于常见做法，但需注意财务流程和凭证保留。3. 如果是强制性团建活动，且发生在工作时间外，可能涉及加班认定或员工自愿性问题。4. 如果旅游活动与工作内容相关（如培训、会