单位只签劳务合同不签劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签劳动合同，否则需承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理，单位可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签劳动合同，常见处理方式是要求单位补签并索赔。若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签劳动合同违法。处理方式：1.与单位沟通，要求补签劳动合同并支付应得赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。
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