应立即阻止工人拆装修材料，并尽快处理欠薪问题。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致工人采取过激行为，造成财产损失及法律纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对欠薪拆材料问题。具体操作：1.立即与工人沟通，了解欠薪原因及金额，协商解决方案；2.收集证据，如合同、工资单等，向劳动保障监察机构投诉；3.若协商无果，准备相关材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁后，根据裁决结果决定是否提起诉讼或申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题可通过投诉举报、仲裁或诉讼途径。具体选择需根据欠薪情况、证据充足度及双方协商意愿决定。若证据确凿，可先尝试仲裁；若协商无果，则考虑诉讼。
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