交了社保但未签劳动合同，赔偿方式是怎样的？

2025-06-15

交了社保未签劳动合同，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，但连续超两年未起诉，法院不支持双倍诉求。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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未签劳动合同赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商或调解，快速解决纠纷；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不服，可提起诉讼。
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未签劳动合同可索赔。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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