假期上班不去被开除怎么赔偿

2025-06-15

假期未上班被开除，赔偿需视情况而定。依据《劳动法》，若用人单位违法开除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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假期未上班被开除，常见处理方式为协商或仲裁。若双方能协商一致，则按协议赔偿；若无法协商，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等相关法规维护自身权益。
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假期未上班被开除，赔偿处理如下：1. 与用人单位协商，达成赔偿协议；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。

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