没有签劳动合同请假不批合法吗
未签劳动合同请假不批，若请假合理则不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应保障劳动者合法权益，合理请假不批可视为侵权，可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被无故辞退等。
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