工作满一年后辞职，还有年假享受吗？

2025-05-15

工作满一年后辞职，通常仍可享受未休年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作一年以上，享受带薪年休假。若未及时休年假并离职，单位应按规定支付未休年假工资，否则可能面临劳动仲裁等法律后果。
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工作满一年辞职，年假需处理。具体操作：1.查看单位年假政策，了解自身年假情况；2.与单位沟通，要求休年假或支付未休年假工资；3.若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；4.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，依据《职工带薪年休假条例》维权。
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工作满一年后辞职，年假问题可通过协商或法律途径解决。建议先与单位协商，要求休完年假或支付未休年假工资；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《职工带薪年休假条例》维护自身权益。

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