但要求交押金，这合法吗？

2025-05-12

要求交押金不合法。依据《劳动合同法》，禁止用人单位向劳动者收取押金。若单位违规收取，劳动者有权拒绝并可举报，否则可能面临权益受损且难以维权的风险。
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对此情况，常见处理方式为拒绝交押金或向劳动部门举报。选择时，若认为押金数额不大且工作急需，可尝试与单位协商；若押金数额较大或单位态度强硬，则应立即举报以维护自身权益。
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交押金不合法。处理方式：1.直接拒绝交押金，明确告知单位此行为违法；2.若已交，要求单位立即退还，并保留证据；3.向当地劳动监察部门举报，请求查处单位的违法行为；4.如因此产生纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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