上班无缘无故被上司骂怎么办

2025-04-28

您可以报警或起诉处理。依据《治安管理处罚法》等，领导侮辱员工属违法行为，不及时处理可能影响员工心理健康及工作积极性，甚至导致更严重的后果。
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常见处理方式有报警或起诉。若侮辱情节严重，建议立即报警；若希望通过法律途径维权，可收集证据后向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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可报警或起诉。具体操作：1. 报警时，向警方说明情况，提供证据；2. 起诉前，先固定证据，如录音、录像或人证，再撰写诉状，提交法院；3. 若公司内部有调解机制，也可先尝试内部解决。

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