无故解雇超十年员工，公司赔偿方案是怎样的？

2025-04-25

无故解雇超十年员工，公司需支付经济赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资，无理由解雇需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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无故解雇应赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如需，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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无故解雇超十年员工，常见处理方式为协商或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维护权益，选择适合自身情况的处理方式。

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