单位调动工作岗位不愿意去怎么办

2025-04-22

单位调动岗位不愿去，可依法维权。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，未经同意单方面调岗无效。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻。
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对单位调岗，常见处理方式有拒绝、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑调岗合理性、自身权益及法律后果，若调岗合理且符合劳动法，可考虑接受；否则，应依法维权。
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不愿调岗可维权。操作如下：1. 明确拒绝调岗，并与单位沟通；2. 若沟通无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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