公司突然降工资需要拿到哪些证据?

2025-02-22

法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据；能证明拖欠工资的证据。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，等等。
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降薪需要协商一致，公司不可以擅自决定，你可以拒签。如果工资发放不足可以申请劳动仲裁。证据方面，需要劳动合同及工资流水等。具体证据得按你的诉求去准备，具体需要详谈
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提供工作的凭证，工资额度的证据等仲裁解决

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