固定期限劳动合同二次到期后不续签，还是2n？

2025-06-09

固定期限合同二次到期不续签，公司或赔n。根据《劳动合同法》，公司不续签需按工作年限补偿，满一年补一月工资；若劳动者主动或公司提高条件后不续签，则无补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。
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合同到期不续签，处理需分情况。1.公司不续签且劳动者无过错，按工作年限每满一年补一月工资；2.劳动者主动提出不续签，或公司提高条件后劳动者拒绝，公司无需补偿；3.双方协商不一致，可申请劳动仲裁或诉讼解决争议。
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合同到期不续签，处理方式依情况定。若公司不续签且非劳动者原因，应支付补偿金；若劳动者主动不续签或公司提高条件后拒绝，则无需补偿。选择处理方式需依据合同终止的具体原因。

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