领导不让休年假怎么告他

2025-05-11

您可以向劳动行政部门举报。依据《职工带薪年休假条例》，单位不安排年休假需支付3倍工资补偿。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，影响工资收入及休息权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可举报处理。具体操作：1. 与领导沟通，明确表达休年假意愿及法律依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、年假申请记录等；3. 向当地劳动行政部门提交举报材料，包括证据及个人诉求；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为举报或协商。您可选择先与领导沟通协商，若无果则向劳动行政部门举报，以确保您的年休假权益得到保障。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：抖音上被主播诱导刷礼物受骗，能否追回钱款？下一篇：暂无